在市易华塑料有限公司门口，一辆商务汽车停了下来，工作人员打开后备箱，抬下满满的两箱书籍，然后送进这家公司的图书阅览室，职工闻讯后，纷纷利用空余时间前来学习充电。这是市总工会开展“流动图书箱进企业”活动的一组镜头。走进职工食堂，记者看到，企业的工会干部正在这里对伙食情况进行巡查监管。据了解，在易华塑料，工会组织覆盖全员，既是维护职工权益、开展文体活动的常务部门，也是组织职工参与企业建设、推进企业创新和改革的助推器。

　　市易华塑料有限公司职工刘长国：“作为一名员工来说，我觉得工会工作做得很到位的，比如说工会对我们衣食住行方面的支持帮助，工会就像是员工的娘家人一样，让我们有一种家的归属感，相信只要我们能与工会紧密连接起来，然后我们公司一定能够很快走出经济危机的困境。”

　　金融危机爆发以来，在市总工会的带领下，全市各级工会组织积极行动，以党委政府满意、职工满意、企业满意为标准，引导职工理性、合法、有序地表达利益诉求，维护劳动关系和社会稳定；同时，为应对各类突发事件，市总工会还建立了双休日轮流值班接待制度。

　　当记者来到市总工会职工援助服务中心，一名企业职工正在这里进行法律咨询，中心工作人员和特聘律师正在为他提供指导服务。

　　律师韩友维：“第一为职工提供法律咨询、指导服务，同时我们会协助总工会来调解企业和职工之间的矛盾纠纷，很多矛盾经过我们总工会和律师介入，企业和员工之间的矛盾得到了化解，双方握手言和。”

　　市总工会职工援助服务中心梅伯红：“我们企业工会都建立了劳动争议调解组织，职工的合法利益我们要依法给予保护，企业的发展我们也要给予支持和帮助，这样使工人和企业做到一个双赢的格局。我们原则就是调解在先、仲裁在后，把矛盾化解在基层。”

　　在进一步加大维权力度、维护社会稳定的同时，市总工会还切实加大服务职工力度、推进民生工程。今年，市总工会将“送温暖”慰问人数增加到900多户，慰问金额调高至100多万元；同时创新“为特困职工送粮油”活动的形式，依托全市近70家“百信超市”，使特困职工手持“爱心卡”在家门口就能领到所需的生活用品。

　　2009年，市总工会把“构建和谐劳资关系、推动企业稳定发展”作为首要任务，促进职工和企业在经济寒冬下抱团取暖，实现职工、企业的“双赢”，为“协调张家港”建设营造和谐的发展环境。